Planes de gestión de riesgos para emergencias, catástrofes o desastres
El DS 44 en Chile exige a todas las entidades empleadoras implementar un Plan de Gestión de Riesgos para Emergencias, Catástrofes o Desastres, como parte de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Este plan debe incluir medidas para fortalecer la resiliencia, minimizar pérdidas y preparar al personal para responder eficazmente ante estas situaciones, utilizando las metodologías y tecnologías actuales.
- Identificación de Riesgos
- Preparación para la Respuesta
- Capacitación
- Participación y Consulta
- Integración en la Organización
Resolvemos la necesidad de dar cumplimientos legales a tu organización
GRD CHILE ofrece servicios relacionados con:
– Diagnóstico, levantamiento y análisis de la información de los centros de trabajo
– Identificación y evaluación de amenazas del centro de trabajo
– Elaboración de mapa(s) de riesgo(s) y recursos necesarios
– Conformación de Comités de Crisis
– Generación de programas de trabajo
– Identificación, designación y capacitación de equipos de respuesta o intervención
– Verificación del plan de respuesta
– Implementación de simulacros de emergencias por: incendio, sismo, derrames y atención en crisis por accidentes fatales.
– Seguimiento semestral a requerimiento del cliente
Nuestra propuesta de valor en capacitaciones de seguridad
Aborda desde la Gestión de riesgos para emergencias, catástrofes o desastres y la implementación de los protocolos del Ministerio de Salud (MINSAL), donde vamos más allá de un simple temario, nos enfocamos en entregar beneficios tangibles para apalancar y resolver las necesidades de nuestros clientes.
Acompañamos a nuestros clientes, en la búsqueda de una solución conjunta, ajustada a la realidad de cada organización
Asesorías e inspección técnica de terreno en seguridad y salud en el trabajo
Proporcionamos tranquilidad operativa y protección legal. Transformamos tu sitio de trabajo en un entorno seguro y productivo, garantizando el cumplimiento normativo y minimizando los riesgos que amenazan tu negocio.
Te ayudamos a construir una cultura de seguridad sólida, protegiendo tus activos más valiosos: la continuidad de tu negocio y trabajadores. Esto te permite operar con la confianza de que estás cumpliendo con todas tus responsabilidades y minimizando riesgos futuros.
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Implementación de programas de riesgos psicosociales CEAL-SM/SUSESO
Ofrecemos una transformación cultural que fortalece tu capital humano y mejora la rentabilidad de tu negocio. Convertimos la obligación legal en una oportunidad para construir un entorno de trabajo psicológicamente saludable, donde las personas crecen y tu empresa prospera.
Al gestionar los riesgos psicosociales, no solo evitas problemas legales y financieros, sino que mejoras el ambiente laboral donde las personas se sienten valoradas, seguras y motivadas. Esto se traduce en:
- Reducción del ausentismo y la rotación.
- Aumento de la productividad y la creatividad.
- Mejora de la imagen corporativa.
- Fortalecimiento de la salud mental de tus trabajadores.
Línea políticas, procedimientos y matrices de riesgos
Línea de acreditaciones y carpetas de arranque para inicio de faenas
Nuestra oferta busca estandarizar la identificación de peligros y factores de riesgo, sistematizando la gestión preventiva y promoviendo la mejora continua, mediante las siguientes herramientas:
- Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER).
- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Nuestra propuesta de valor para servicios de acreditaciones y carpetas de arranque para inicio de faenas se enfoca en la eficiencia y la reducción de tiempos. No solo somos un gestor de documentos, sino como un socio estratégico que garantiza el inicio de proyecto sin contratiempos, evitando reprocesos.
Garantizamos un inicio de proyecto ágil, seguro y 100% conforme a la normativa. Te ayudamos a transformar la complejidad burocrática en un proceso simple y rápido, permitiéndote concentrarte en lo que realmente importa: la ejecución del proyecto.
Línea coaching laboral de liderazgo estratégico
Nuestra experiencia de coaching de liderazgo estratégico y de contención, en los últimos 5 años abarca más de 700 profesionales entrenados con roles de directores, gerentes, jefaturas y especialistas de diversas empresas e instituciones a lo largo del país.
En el proceso exploramos diversas herramientas y conductas, que permitan facilitar el liderazgo del profesional en forma ascendente, con sus pares y descendente respecto de su rol en la organización.
Para más información, escríbenos
